河北旅游职业学院

聘用兼职兼课教师管理办法（试行）

（2021年6月23日党委会审议通过）

为适应高等职业教育改革发展的需要，打造一支校内外专兼结合的专业技术队伍，根据我校实际情况，制订聘用兼职专业技术人员管理办法。

一、聘用岗位和聘用对象

（一）聘用岗位：兼职、兼课教师。

（二）聘任对象

1.行业企业一线的经营管理人员、工程技术人员、高技能人才；

2.相关部门的业务领导、专家；

3.科研院所的专家学者；

4.其他高校的教师；

5.我校退休教师。

二、聘用条件

聘用兼职教师应具备下列条件：

1.坚持四项基本原则，热爱教育事业，具有良好的政治思想素质和职业道德。

2.行业企业人员原则上应有5年以上行业企业工作经历，具有中级以上专业技术职务证书或高级技术等级证书，特殊岗位还应具有《职业资格证书》和《执业证书》，熟悉拟聘岗位工作程序，具有丰富的实践经验。

3.身体健康，原则上年龄不超过65周岁，能胜任聘用技术岗位工作。

三、待遇

聘用待遇根据拟聘人员职称等级或技术等级、岗位职责等综合因素由校长办公会研究确定，在双方签订的聘用协议中具体约定。

四、兼职兼课教师管理

1.聘用兼职教师统一由人事处归口管理，聘期内接受聘用岗位所在部门的管理和考核，兼职教师执行校内相同岗位的岗位职责。

2.兼职教师应遵守学校的各项规章制度，兼职期间服从学校的统一管理。

3.兼职教师因故主动解除聘用合同的，应提前七天告知学校。

4.兼职教师发生工作事故、有重大违纪行为或者考核不合格的，解除聘用协议。

五、聘用程序

1.聘用岗位所在部门根据工作需要向人事处提出《聘用兼职兼课教师申请表》（附件1）及拟聘人选资质材料。

2.人事处进行资格审查。

3.资格审查合格后，人事处与拟聘人员沟通起草聘用协议，约定双方权利义务。

4.人事处将《聘用兼职兼课教师申请表》及聘用协议草本提交校长办公会审议批准。

5.签订聘用协议（附件2）。

本办法解释权归人事处，自发布之日起执行。

附件1

河北旅游职业学院

聘用兼职兼课教师申请表

附件2

聘用协议

甲方：河北旅游职业学院

乙方：                公民身份号码：

甲方因工作需要，根据《河北旅游职业学院聘用兼职兼课教师管理办法》，拟聘用乙方为兼职兼课教师，经甲乙双方友好协商，制定本协议。

一、乙方工作职责：

二、聘用期限：     年  月   日至    年   月   日。

三、待遇：

   乙方按月到地方税务部门开具劳务费发票，甲方凭劳务费发票和聘用协议为乙方核发工资。

四、因乙方为兼职人员（或退休人员），不享受甲方社会保险待遇，出现伤、病或其他意外伤害事故，由乙方自行处理。

五、乙方聘期内应遵守甲方的各项规章制度，接受聘用岗位所在部门的管理和考核。

六、乙方因故主动解除聘用合同的，应提前七天告知甲方。

七、乙方发生工作事故、有重大违纪行为或者考核不合格的，甲方解除聘用合同。

八、本协议一式二份，签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：  

                            年  月  日